Emploi régulier
Non, votre employeur n’est pas autorisé à vous envoyer en vacances à court terme. Si votre employeur annule les interventions de travail à titre préventif, il doit continuer à payer le salaire pour les heures de travail perdues. Dans ce cas, vous n’avez pas besoin de rattraper le travail.
Travail pour de l’argent de poche
Si vous effectuez un petit travail pour de l’argent de poche (pour un salaire total durant l’année civile inférieurs à CHF 750 et que vous n’avez pas plus de 25 ans au cours de cette année civile), alors votre employeur peut interrompre les commandes dans un premier temps.
Gardes d'enfants indépendants
Les délais de résiliation et les délais d’annulation contractuels restent en vigueur ici.