Was passiert, wenn die Nanny oder der Babysitter kündigt?

Will Ihre angestellte Nanny oder Ihr angestellter Babysitter kündigen, bitten Sie um eine schriftliche Kündigung für Ihre Unterlagen. Bei der Kündigung müssen die vereinbarten bzw. gesetzlichen Kündigungsfristen eingehalten werden.

Falls Sie Ihrer Nanny oder Ihrem Babysitter zu Beginn der Tätigkeit Schlüssel oder andere Dinge ausgehändigt haben, lassen Sie sich diese zum Arbeitsende zurückgeben.

Stellen Sie Ihrer Nanny oder Ihrem Babysitter ein Arbeitszeugnis aus. Alle Informationen im Zeugnis müssen wahr, richtig und vollständig sein. Auf jeden Fall muss das Arbeitszeugnis Angaben über die Dauer und die Art des Arbeitsverhältnisses enthalten.