Perché ricevo delle candidature non adatte?

Più l’offerta di lavoro è dettagliata e precisa, meglio gli/ assistenti possono determinare se è adatta a loro. Per questo consigliamo di creare un’offerta di lavoro il più precisa possibile, così da ricevere le candidature appropriate.

Delle integrazioni utili all’offerta di lavoro potrebbero essere:

• Frequenza degli incarichi e numero di ore per incarico (esempio: ogni 2 settimane per 2-3 ore).
• Prezzo richiesto indicando se si tratta del salario netto o lordo (esempio: tariffa oraria 20 CHF netti).
  Piccolo suggerimento: legga il nostro articolo sull'argomento Quanto costa un babysitter, una tata o una mamma diurna?
• Descrizione esatta dell'accudimento bambini richiesto (esempio: 3 volte a settimana 3 ore di accudimento nel pomeriggio).

• Informazioni dettagliate su requisiti speciali ed esperienza, se richieste.

   

L’offerta di lavoro è stata integrata ma non sono ancora arrivate le giuste candidature? È possibile utilizzare la nostra funzione di ricerca, salvare gli/le assistenti adatti/e nella lista dei preferiti e, in un secondo momento, contattare i migliori.