Tu as décidé de te mettre à la recherche d'un gardien/ne d'enfants qui te convienne. Si tu ne veux pas être submergé par des milliers de réponses, dont certaines seulement correspondent à tes critères de sélection, tu dois rédiger un texte d'offre d'emploi le plus adapté possible.
Nous t'aidons volontiers dans ta recherche de l'aide parfaite et te donnons des conseils concrets sur la meilleure façon de formuler tes souhaits.
Pour être sûr que les bonnes personnes répondent à ton annonce d'emploi, tu dois d'abord déterminer ce qui est important pour toi, puis aborder ces points particulièrement pertinents pour toi lorsque tu rédiges ton annonce de recherche. Voici quelques points de repère :
Temps de travail.
L'aidant doit-il s'occuper de l'enfant tous les jours/régulièrement ? Si oui, à quelle fréquence ?
Ou cherches-tu seulement quelqu'un pour de temps en temps ? Si oui, à quelle régularité (1-2 fois par semaine/mois/sporadiquement) ?
Temps
Cherches-tu quelqu'un pour des jours fixes de la semaine, uniquement pour le week-end et/ou uniquement pour des horaires spécifiques (par ex. uniquement le matin ou uniquement le soir) ? Alors mentionne-le !
Profil d'exigences/références/certificats.
Souhaites-tu que la personne ait beaucoup d'expérience dans la garde d'enfants, qu'elle ait suivi une formation correspondante ou qu'elle puisse présenter d'autres certificats (comme par exemple un cours de gardien/ne d'enfants, un cours de premiers secours) ?
Les références d'autres parents sont-elles importantes pour toi ?
L'âge et le sexe.
S'agit-il plutôt d'élèves ou d'étudiants - ou de personnes ayant une longue expérience dans la garde d'enfants ?
As-tu des préférences concernant le sexe ?
Salaire espéré
As-tu une idée concrète du salaire que tu souhaiterais payer ou du montant maximum que tu peux dépenser par heure ?
Langue
Il est important pour toi que l'aidant parle une certaine langue ? Par exemple, pour que ton enfant soit pris en charge dans sa langue maternelle ou pour qu'il soit en contact avec des langues étrangères dès son plus jeune âge.
Lieu de résidence.
Tu tiens à ce que la personne habite à proximité, afin qu'elle puisse intervenir spontanément en cas de besoin de garde à court terme ?
Tâches supplémentaires.
Souhaites-tu que la personne se consacre à d'autres tâches en plus de la garde des enfants (comme la cuisine, les courses, les activités ménagères simples) ? Si c'est le cas, il vaut mieux le mentionner dans l'offre.
Intérêts/activités.
Tu cherches quelqu'un qui pratique certaines activités avec tes enfants (par exemple, beaucoup d'activités dans la nature, des activités musicales) ou qui a des caractéristiques et des intérêts que tu partages (par exemple, être proche des animaux, ne pas fumer) ?
Il est important que tu mentionnes tous les points qui te tiennent à cœur en plus des informations organisationnelles. N'hésite pas à inclure des caractéristiques qui sont importantes pour toi (par exemple : patient, chaleureux, motivé, fiable).
Tu augmenteras ainsi la probabilité que seules les personnes qui ont une bonne affinité avec toi répondent à ton appel d'offres.
Il y a plusieurs milliers de gardiens d'enfants sur notre plateforme. tu peux déjà limiter la recherche selon tes critères.
Bonne chance!. Gardien/ne d'enfants:in Trouver un gardien d'enfants maintenant