Embaucher baby-sitter en toute légalité

Dans les chapitres qui suivent, vous trouverez toutes les informations nécessaires, pour pouvoir embaucher correctement votre personnel de garde. Ce guide décrit toutes les démarches importantes à entreprendre, telles que rédiger un contrat de travail en prenant compte des assurances obligatoires et établir un certificat de salaire si nécessaire.

Note pour les parents:
Si la personne de garde engagée exerce son métier en tant qu'activité professionnelle (principale) indépendante, alors les chapitres ci-dessous ne sont pas pertinents pour vous. Dans le cas présent, n'oubliez pas d'exiger une attestation d'indépendance au sens de l'AVS de la baby-sitter, nounou ou maman de jour.
Voir aussi: Cas spécial maman de jour.

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